Bauingenieur – Planer für Verkehrsanlagen (m/w/d)

G.U.B. Ingenieur AG | online seit: 21.07.2022 
Referenznummer: 521
G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein national und international agierendes Ingenieurunternehmen mit Spezialisierung auf die Betreuung von Vorhaben auf den Gebieten Geotechnik, Rohstoffgewinnung, Bergbausanierung, Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau und Umwelttechnik mit 180 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Leipzig ist ab sofort nachfolgende Stelle zu besetzen

Bauingenieur – Planer für Verkehrsanlagen (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte:
| Projektbearbeitung sowie eigenverantwortliche und selbständige Umsetzung von verkehrsplanerischen Planungsaufgaben nach HOAI LPH 1 bis LPH 7, vorrangig im Straßenbau sowie ländlichen Wegebau als Neubau/Ausbau/Instandsetzung (Bund, Land),
| Erarbeitung und Erstellung von allen phasenspezifischen Planungsdokumenten (Berechnungen, Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen, Kostenermittlung, Terminplanung, Berichterstellung etc.),
| Mitwirkung bei der Integration und Koordinierung der internen und externen Fachplanungen, als Unterstützung der Projektleitung,
Wir erwarten vom Bewerber:
| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Verkehrs- und Infrastrukturplanung oder vergleichbares,
| Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben im Bereich des Straßenbaus und der Verkehrsinfrastruktur,
| Kommunikativer Teamplayer mit selbständiger, strukturierter und verantwortungsbewusster Arbeitsweise,
| Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken der Straßen- und Verkehrsplanung,
| mehrjährige Berufserfahrung in der Straßenplanung und Genehmigung von Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen,
| IT-Affinität sowie gute EDV- und CAD-Kenntnisse,
| sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
| ein sehr gutes Arbeitsklima und die Mitarbeit in einem erfahrenen Ingenieurteam,
| eine hochinteressante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,
| ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte Vergütung,
| individuelle Weiterbildungsmaßnahmen entsprechend Ihrer fachlichen Orientierung und Entwicklungspotentials,
| attraktive Sozialleistungen eines modernen Unternehmens wie Zuschüsse für vermögenswirksame Leistungen sowie Einbindung in das betriebliche Rentensystem und
| flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle teambildende Maßnahmen,
| freiwillige sozialen Leistungen.

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